【引進人才待遇】

（一）薪酬福利及人才待遇

1.年薪：根據(jù)本人職稱、工作經(jīng)歷等資質(zhì)定崗定薪，此外，可另享高額的績效獎金；

2.符合深圳市高層次人才認定條件者，可申請人才獎勵補貼160-300萬元，龍華區(qū)1:1配套獎勵（160-300萬元）；

3.深圳九味中醫(yī)門診部按照政府獎勵總額5%配套獎勵16-30萬元；

4.優(yōu)先安排國內(nèi)或國外進修、訪問和交流；

5.同等條件下，在職稱聘任、項目申報、人才申報等方面優(yōu)先考慮。

（二）住房待遇

符合深圳市高層次人才認定條件者，可享受深圳市80-220平方米不等的免租金住房。

（三）配套支持

門診部協(xié)助辦理深圳戶口、子女隨遷、子女入學等相關手續(xù)，符合深圳市高層次人才認定條件者，可享受對應的醫(yī)療保健、學術研修、配偶就業(yè)等待遇。

（四）租房和生活補貼

1.深圳市補貼：本科15000元/人、碩士25000元/人、博士30000元/人。

2.龍華區(qū)等額配套：本科15000元/人、碩士25000元/人、博士30000元/人。

3.深圳九味中醫(yī)門診部：博士3000元/人、博士后4000元/人。

【最佳的發(fā)展平臺和成長空間】

1.專業(yè)團隊保障醫(yī)務人員職稱晉升；

2.每位醫(yī)生培養(yǎng)模式：

執(zhí)業(yè)醫(yī)師→ 主 治 醫(yī) 師→副主任醫(yī)師→主任醫(yī)師→省級名中醫(yī)→國家級名中醫(yī)→國醫(yī)大師

3.博士畢業(yè)生可以直接晉升副高，晉升考試及相關要求低于同行業(yè)公立醫(yī)院；

4.股權激勵-未來自己當老板，上市后身價可達千萬以上；

5.公司全額報銷進修、培訓等費用； 

6.合伙人制；

7.五險一金；

8.免費員工食堂；

9.單身公寓；

10.豐富的團建活動。

【豐厚的科研獎勵】

1.對各級科研成果給予豐厚的獎勵，單項最高獎勵500萬元；

2.對各級科研項目給予豐厚獎勵，單項最高獎勵10萬元；

3.對各項專利給予豐厚獎勵，單項最高獎勵3萬元；

4.對各層次論文給予豐厚獎勵（報銷全部版面費；中文論文最高獎勵1000元/篇；SCI收錄論文最高獎勵: 影響因子×1.5萬元/篇)；

5. 著作最高獎勵: 5萬元/部。